Home / Việc làm / Các bí quyết để thu hút ứng viên hiệu quả

Các bí quyết để thu hút ứng viên hiệu quả

Những nhà tuyển dụng ngoài việc lưu ý đến việc tìm hồ sơ xin việc, chọn lựa ra những hồ sơ phù hợp để đi phỏng bán thì việc làm thế nào để thu phục ứng viên xin việc làm ngay tự ứng tuyển cũng chính là một vấn đề hết sức nan giải.

Vậy làm thế nào để rất có khả năng lôi cuốn được những ứng viên sáng giá nhất? Vấn đề này thể hiện ở quá trình phỏng vấn đầy sự tôn trọng đối với những ứng viên xin việc.

Có phân mục mô tả công việc rõ ràng, dễ hiểu

Nhà tuyển dụng thường xuyên đăng các thông tin tuyển dụng không đầy đủ thông tin, khó hiểu và chung chung. Nếu người tìm việc làm phải cố gắng nỗ lực để tìm được nội dung công việc hay điều kiện cần có để hợp với công việc là gì thì họ sẽ tìm một ngành nghề khác dễ dàng và đơn giản hơn.

Sẵn sàng trả lời những thắc mắc của ứng viên

Một ứng viên tiềm năng ắt hẳn sẽ nhận được rất nhiều lời mời, các lời hứa hẹn và thậm chí thuyết phục từ rất nhiều doanh nghiệp không giống nhau. Họ đã và đang có riêng cho chính mình những thông tin từ những công ty đó.

Bạn nên hiểu đâu là các luận điểm mà ứng viên quan tâm và đặt câu hỏi cho bạn, ví dụ điển hình chế độ, môi trường làm việc, mức lương thưởng, cơ hội thăng tiến,… các vấn đề này không cần phải cho ứng viên xin việc làm gặp người quản lý để có được câu trả lời. Mà bạn cần dữ thế chủ động hiểu rõ tin tức để trò chuyện, giải đáp cho ứng viên, điều đó sẽ tạo ra hứng thú cho ứng viên xin việc và đỡ mất thời gian của cả hai, như thế sẽ dễ dàng hơn trong việc thu phục ứng viên.

Các bí quyết để thu hút ứng viên hiệu quả

Đừng nên đùa giỡn với chuyện tiền lương

Thực sự là đa phần mọi cá nhân làm việc vì tiền. Vờ như nói vấn đề đó không chính xác và từ chối bàn bạc về mức lương được trả thực hư ra sao sẽ khiến cho nhiều người tuyển nhân sự mất đi các ứng viên xin việc làm tốt. Nói trước về tiền lương – lý tưởng hơn là lúc post thông tin tuyển dụng trong quy trình tiến độ đầu – sẽ cuốn hút ứng viên xin việc sáng giá – những ứng viên sẽ đánh giá cao sự thẳng thắn của doanh nghiệp bạn.

Tôn trọng thời gian của ứng viên xin việc

Hủy cuộc phỏng vấn vào phút chót mà không có một lời xin lỗi, không thể hiện sự chú ý trong cuộc vấn đáp hay để ứng viên phải chờ đợi để quá lâu sau thời gian phỏng vấn là các dấu diệu để các ứng viên xin việc nhận biết doanh nghiệp này thực sự không tôn trọng họ. Những ứng viên xin việc hiểu biết sẽ biết rằng sẽ không tồn tại mấy điều tốt lành hơn khi họ được tuyển vào công ty, và thay vì chờ đợi tin tức bình luận từ phía doanh nghiệp bạn, họ sẽ ứng tuyển vào các công ty khác sự thật tôn trọng họ hơn.

Phỏng vấn với các câu hỏi chẳng liên quan đến công việc

Các NTD hỏi những câu hỏi vấn đáp không trọng tâm như: “Nếu bạn là một chiếc cây, các bạn sẽ muốn trở thành loại cây gì?” hay “Bạn ưu thích loài động vật nào nhất?”… sẽ gây tức giận với các ứng viên xin việc làm và vấn đề đó sẽ tạo cho họ suy nghĩ rằng họ không hẳn là một trong người hợp với NTD theo kiểu vấn đáp như thế này. Những ứng viên xin việc sáng giá muốn sử dụng thời gian tuyển dụng để nói về nền tằng của họ, ngành nghề và  những gì họ nhận được ở vị trí này.

Hãy thẳng thắn, rõ ràng trong quá trình phỏng vấn

Những quy trình truyển dụng đều rất khó hiểu đối với người ngoài nhưng lại rất rõ nếu NTD nêu rõ nét và cởi mở với những ứng viên. Vấn đề đó giúp cho các ứng viên xin việc có thể thuận tiện nói chuyện với những người đồng nghiệp tương lai, được báo trước về các điểm yếu của vị trí đang ứng tuyển (như tốn không ít thời gian hay có các đối tác khó khăn) và nói chuyện một cách thẳng thắn các nguyên nhân phía sau việc chậm trễ trong thời gian vấn đáp.

Môi trường làm việc công khai minh bạchcụ thể.

Việc hấp dẫn ứng viên xin việc tài giỏi còn thể hiện ở chỗ luôn rõ ràng, công khai minh bạch với nội dung việc làm. Điều này sẽ không chỉ biểu thị ở việc đặt ra mức lương cạnh tranh đối đầu, mà còn là một môi trường thao tác làm việc đa-zi-năng, điều hành và quản lý hiệu quả, phát triển chuyên môn và có sự công nhận khi làm việc tốt. Quy trình vấn đáp tốt nhất chắc chắn sẽ không có sự đàm tiếu từ bất kì môi trường làm việc cụ thể nào.

>>> Xem thêm: Phương hướng viết bài chuẩn SEO tốt nhất